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                建築集團

                • 崗位名稱:

                  造價管理部經理

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  15001-20000

                • 工作經驗:

                  5年

                職位描述:

                1、主持部門管理工作,做好部門的組織建設,確保部門各項工作有序開展,負責制定部門各項管理規章制度及工作流程;

                2、負責編制部門年度、月度工作計劃,並組織▽落實;

                3、負責配合公司相關部門起草招標文件、施工合同、整理招□ 標答疑,配合咨詢公司編制標底預算且審核標底等工作,並進行審核。

                4、熟知施工圖紙,參加圖紙會審,經常深入施工現場了解實際情況,參與隱蔽工程▲、分部工程、分項工程、竣工驗收等工作。

                5、提出劃分工程付款節點金額的建議,供公司參考決策;審核在建工程進度款,保證及時、準確、合理;參與在建工程的進度款的審批支付工作,並對其資金數額的準々確性把關;

                6、負責審核在建工程的變更工程量的造價,進行變更造價測算和變更♀方案經濟對比工作;

                7、參與編制工程資金計劃;

                8、參加審核工程配套提供的材料認價資料;

                9、參加工程竣工驗收;負責完成竣工◥結算或配合咨詢公司完成結算;

                10、負責本部門員工的內部培訓工作;

                11、負責協調處理業務範圍內的各種外部關系;

                12、指導、監督、考核直接下級的工作;

                13、對公司及項目的相關信息進行保密。

                14、按時完成上級領導交辦的其它任務;

                       

                任職要求:

                1、大專及以上學歷,工程造價等相關專業;

                2、8年以上相關工程行業從事工程造價工作;

                3、掌握國家和地方政策性調價文件及建築材料價格的變動情況,熟悉省、市各有關計價定額、估價表及收費標準、工程量清單計】價規範,掌握招投標程序及法律法規。

                           

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                • 崗位名稱:

                  綜合管理部經理

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  8001-10000

                • 工作經驗:

                  5年

                職位描述:

                一、人力資源方面:

                1、熟知人力資源六大模塊,根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃;

                2、制定年度招聘計劃,匹配各部門的崗位需求;

                3、制定∩年度培訓計劃,監督各部門按計劃完成;

                4、建立健全員工薪酬福利體系,負責核算員工工資及各項福利;

                5、協助其他部門經理不斷完善績效考核制度;

                6、搭建合理的溝通渠道,建立和諧的用工關系;

                7、監督執行人力資源管理各項規章制度,並根據公司發展及時作出合理的調整;

                8、完成總經理交辦的其它臨時性工作。

                二、行政方面:

                1、制定並不斷完善公司各項行政管理制度並監督執行;

                2、監督落實年檢工作、監督下屬及時完成公司各類檔案的歸類整理;

                3、監督下屬及時完成每月辦公用品的采買;

                4、負責公司的接待工作及政府關系;

                5、及時審核、匯總部門各項支出費用;

                6、完成總經理交辦的其它臨時性工作。

                       

                任職要求:

                1、大專及以上學歷,人力資源及管理類優先;

                2、人力資源管理經驗3年以上優先;

                3、知悉國家及地方企業用工管理制度,豐富的實踐經驗;

                4、熟悉行政管理工作,具備較強的安全意識做事有前瞻性;

                5、較強的執行力及良好的溝通協調能力;

                6、熟練使用各種辦公軟件、設備。

                           

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                • 崗位名稱:

                  工程技☆術部經理

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  8000-25000

                • 工作經驗:

                  10年

                職位描述:

                1.對部門職能的實現負直接責任。

                2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規章制度,以及部門內技術管理規定。

                3.對本部門編制工程技術文件的質量和工〗作進度負責。

                4.做好工程技術應用與管理工作;組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理,按程序規範指導項目施工。

                5.審批單位工程施工措施、方案、設計,及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。

                6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計,進行經濟技術的對比分析,確保工程質量,滿足降低成本的要求。

                7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃,指導工程的均衡生產。

                8.隨時掌握工程施工進展情況,進行綜合平衡,統籌安排以加快施工進度,縮短施工工期。

                9.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

                10.確保管理體系在技術部工作中的落實,定期進行內審。

                11.完成領導交辦的其他工作任務。

                       

                任職要求:

                1.年齡30~45歲,大專及以上學歷, 建築工程和土木工程相關專業;

                2.10年以上建築工程現△場施工經驗,具有專業職稱,具有較強的領導能力和組織協調能力;

                3.3年以上總承包項目技術負責人經歷,至少1個完整的總承包項目全面管理經歷;

                4、熟悉建築類工程施工規範工藝流程,熟練操作電←腦和CAD制圖施工方案的編制,熟悉工程手續辦理和Ψ現場簽證變更辦理,熟悉工程資料管理,了解成本控制和造價管理知識;

                5、基本熟悉市政、裝飾、安裝、鋼構類工程的基本施工規範工藝流程;

                6、服從領導工作安排和公司崗位調配,有靈活的工作思路和全面的部門工作組織協調執行管理能力。

                           

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                • 崗位名稱:

                  機電設計師

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  10000-20000

                • 工作經驗:

                  5年

                職位描述:

                1、負責項目的水電設計,根據項目的硬件標準和運營要求,獨立繪制設備平面施工圖,獨立繪制設備系統圖;

                2、配合裝飾設計師對整體項目的水電的把控;

                3、熟悉了解水暖電施工工藝及技術規範,具有豐富的水電技術及管理經驗。

                       

                任職要求:

                1、機電相關專業,本科以上學歷;

                2、熟練掌握國家水電設計管理有關行業規範標準,專業施工圖設計能力強,能夠獨立完成施工圖與竣工圖;

                3、熟練運用AutoCAD和相關設計軟件,熟悉繪圖標準;

                4、5年水電設計經驗,有獨立項目設計全過程的經驗者優先;

                5、有較強的發現問題和解決問題的能力。

                           

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                • 崗位名稱:

                  結構設計師

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  10000-20000

                • 工作經驗:

                  6年

                職位描述:

                1、在設計技術部門負責人的領導下,全面】負責結構專業的設計、技術管理、技術支持和技術研究工作,為項目順利實施提供合格的↑結構設計輸出文件;

                2、完成上級安排的其他工作。

                       

                任職要求:

                1、結構工程及相關專業,本科以上學歷,中高級職稱工程師,國家一級註冊結構師優先;

                2、精通建築結構工程的設計和土建施工;

                3、熟悉結構設計規範和國家、地方對建設項目的結構設計規定; 

                4、了解房地產開@ 發項目運作流程、設計委托程序;

                5、熟練掌握AUTOCAD等相關設計軟件的應用;

                6、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;

                7、具有優秀的方案設計能力和豐富的施工圖設計經驗;

                8、具備良好的成本意♀識、質量意識,工作嚴謹細致,條理性強;

                9、具備良好的綜合分析、解決問題的能力,較好的管理、溝通和協調能力,人際交往能力;

                10、6年以上結構設計工作經驗,其中3年以上設計單位結構設計經驗。

                           

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                • 崗位名稱:

                  建築設計〇師

                • 工作地點:

                  南寧

                • 人數:

                  1

                • 薪酬待遇/月:

                  10000-20000

                • 工作經驗:

                  8年

                職位描述:

                在設計技術部門負責人的領導下,全面負責建築專業以及室內設計專業的設計管理、技術管理、技術支持和研究工作,為項目的順利實施提供合格的建築及室內設計設計▂輸出文件。

                       

                任職要求:

                1、建築與裝飾設計等相關專業,本科以上學歷;

                2、精通建築工程、室內設計的設計和施工;

                3、熟悉建築及室內設計設計規範和國家地方對建設項目的建築及室內設計設計規定;

                4、熟悉室內設計材料、設備選型及安裝工藝;

                5、了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序;

                6、熟練掌握AUTOCAD等相關設計軟件;

                7、具備良好的成本意識、質量意識,工作嚴謹細致,條理性強;

                8、具備較好的綜合分析解決問題的能力,較好的管理、溝通和協調能力,人際交往能力;

                9、8年以上房地產建築及室內設計︼專業工作經驗,其中3年以上設計單位設計經驗;

                10、中高級職稱工程師,國家一級註冊建築師優先。

                           

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